Viet Solution tuyển dụng tháng 09/2014
1. Yêu cầu chung:
- Có phẩm chất đạo đức, ý chí phấn đấu phát triển kỹ năng.
- Có trách nhiệm trong công việc, ý thức kỷ luật cao.
- Tinh thần đoàn kết và làm việc theo nhóm tốt.
- Có sức khỏe tốt, không phân biệt tuổi tác.
- Có tư duy tốt, ham học hỏi và hòa đồng với các đồng nghiệp.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
2. Tuyển dụng :
+ Vị trí nhân viên Designer:
| Tuyển bổ sung và thay thế | |
| Tiêu chuẩn tuyển dụng: | |
| Giới tính: Nam – Nữ | Độ tuổi: Dưới 30 tuổi |
| Học vấn: Trung cấp chuyên nghiệp | Chuyên môn: Thiết kế website |
| Ngoại ngữ: Tiếng Anh | Vi tính: Tin học cơ bản |
Kinh nghiệm: 1) Có 1 năm kinh nghiệm trong công việc thiết kế giao diện website (số lượng website đã thiết kế tối thiểu là 10 website), Banner (Flash), Icon, Popup, Logo trên website. 2) Có kinh nghiệm thiết kế website bằng Photoshop, Adobe illustrator và sử dụng tương đối thành thạo 2 công cụ này. 3) Ưu tiên các ứng viên có khả năng làm layout HTML/CSS/Javascript từ file thiết kế, am hiểu về cấu trúc và hoạt động của website. 4) Đặc biệt ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thiết kế Interactive website sử dụng các công nghệ và hiệu ứng mới hiện nay trên thế giới (HTML5 canvas, CSS3 effects, SVG animation, Parallax Scrolling, …) | Kỹ năng: 1) Thiết kế bố cục hợp lý, phối màu chuẩn, sử dụng các font chữ thích hợp. 2) Có đam mê trong công việc thiết kế website. 3) Luôn luôn đổi mới và sáng tạo trong các mẫu thiết kế. 4) Có thể làm việc với áp lực công việc cao. 5) Hòa đồng, đảm bảo được chất lượng công việc khi làm việc theo nhóm. 6) Có thể đọc hiểu tốt các văn bản chuyên môn bằng tiếng Anh.
|
| Lương thử việc: | Lương chính thức (dự kiến): 8 -12tr |
Mô tả công việc (tóm tắt): 1) Thiết kế giao diện website, banner, icon, popup, logo theo yêu cầu và ý tưởng của khách hàng (hoặc của công ty). 2) Xây dựng layout template HTML/CSS/Javascript. 3) Học hỏi và phát triển khả năng thiết kế các Interactive Website. | |
+ Vị trí nhân viên SEO:
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | Chịu trách nhiệm thực hiện những công việc sau: – Thực hiện tối ưu hóa website dự án với các công cụ tìm kiếm; – Đẩy các từ khóa lên trang đầu của công cụ tìm kiếm; – Thực hiện các công việc về kết nối với cộng đồng; – Có thể quản trị website; azk.vn – Viết bài lên các diễn đàn, blog, các mạng xã hội nhằm quảng bá dịch vụ, sản phẩm của công ty. – Phân tích và đánh giá về thị trường thông qua các từ khóa; – Lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cho website; – Viral marketing; – Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO. – Theo dõi & báo cáo thứ hạng. – Triển khai chiến dịch link building… |
|---|---|
| Kỹ năng | Biết HTML, có kiến thức tốt về SEO: onpage, offpage |
| Chế độ khác | lương+thưởng |
+ Vị trí nhân viên Digital Marketing Leader
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | – Quản lý team bộ phận Digital Marketing- Am kiểu sâu về lĩnh vực Digital Marketing- Tham mưu cho trưởng phòng chiến lược và kế hoạch thực hiện Digital Marketing- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn |
| Kỹ năng Chế độ khác | +) Có thể tự tìm hiểu và phát triển dựa trên những côngcụ và công nghệ mới. +) Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao. +) Có khả năng làm việc theo nhóm và có kỷ luật tốt. +) có kỹ năng thuyết trình, điều hành team từ 5-10ng trở lên.+) Biết lập kế hoạch và kỹ năng quản lý - Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến |
+ Vị trí nhân viên copywriter
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | – Viết bài theo chủ đề. - Viết lại bài viết theo nội dung có sẵn. - Dịch bài viết từ website tiếng anh và viết lại. |
|---|---|
| Kỹ năng | – Viết văn. - Làm việc nhóm. - Phân tích chủ đề |
+ Vị trí nhân viên PHP
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | - Có khả năng tư duy logic, kỹ năng lập trình PHP & MySQL tốt. – Có kinh nghiệm với các loại mã nguồn mở, ưu tiên Joomla, WordPress, Magento, Drupal – Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thể làm việc trong một môi trường áp lực cao | |
|---|---|---|
| Kỹ năng | - Tư duy lập trình tốt, khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề độc lập, kỹ năng phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp – Yêu thích công nghệ, nhiệt tình trách nhiệm, tỉ mỉ khó tính về chất lượng và hình thức sản phẩm – Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTTLưu ý: Đối với các bạn sinh viên mới ra trường, vui lòng gửi đính kèm Bảng điểm đại học cho công ty. | |
| Chế độ khác |
|
+ Vị trí nhân viên Front – End
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | – Thực hiện chuyển đổi PSD to HTML/CSS theo chuẩn – Tham gia vào việc phát triển Front-End các ứng dụng nền web |
|---|---|
| Kỹ năng | – Khả năng chuyển đổi PSD to HTML/CSS theo chuẩn, có khả năng học hỏi và tiếp cận những kĩ thuật HTML, CSS mới. – Có kinh nghiệm với framework CSS Bootstrap là một lợi thế. – Ưu tiên người đã có kinh nghiệm 1-2 năm trở lên trong việc thiết kế web. |
| Chế độ khác | Lương cứng + % hoa hồng – Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến – Được đào tạo về kỹ năng, kiến thức kinh doanh, để nâng cao năng lực bản thân – Được hưởng các chế độ phúc lợi, các chế độ khác theo quy định của nhà nước nếu cam kết làm việc lâu dài. – Tăng lương theo thâm niên gắn bó với công ty ( sau 06 tháng xét tăng lương 1 lần) – Được nghỉ (chiều thứ 7, CN, nghỉ phép, thưởng lễ, tết theo quy định của Công ty. |
+ Vị trí nhân viên kinh doanh Digital
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | – Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về dịch vụ Quảng cáo Online:Email Marketing, Google Adwords, SEO, GDN, Facebook. – Tư vấn khách hàng xây dựng và triển khai chiến lược marketing online . – Đàm phán ký kết hợp đồng mới – Quản lý và chăm sóc khách hàng cũ của công ty. -Công việc được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. |
| Kỹ năng | – Có kinh nghiệm kinh doanh , kỹ năng đàm phán và khả năng thuyết phục khách hàng – Có laptop cá nhân. – Đam mê và dám thử thách lòng kinh doanh, có tính cách hướng ngoại – Có hiểu biết nhất định về máy tính và công nghệ thông tin. – Khai thác tốt những thông tin trên Internet và các mối quan hệ xã hội. – Nhiệt tình, kiên trì, trung thực. – Ham học hỏi, cầu tiến trong công việc. |
| Chế độ khác | Lương cứng + % hoa hồng – Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến – Được đào tạo về kỹ năng, kiến thức kinh doanh, để nâng cao năng lực bản thân – Được hưởng các chế độ phúc lợi, các chế độ khác theo quy định của nhà nước nếu cam kết làm việc lâu dài. – Tăng lương theo thâm niên gắn bó với công ty ( sau 06 tháng xét tăng lương 1 lần) – Được nghỉ (chiều thứ 7, CN, nghỉ phép, thưởng lễ, tết theo quy định của Công ty. |
+ Vị trí nhân viên Seeding Online
|
| ||||||||||||||||||||
| Mô tả | – Lên ý tưởng, kế hoạch cụ thể cho dự án Forum, Online Seeding. – Phân tích, thực hiện công việc được giao. – Báo cáo trực tiếp công việc cho cấp trên. – Xử lý các phát sinh không mong muốn trong quá trình thực hiện. – Sáng tạo các ý tưởng cho dự án. – Tạo các loại email, tài khoản trên các forum, website, mạng xã hội lớn, tạo các thu hút lượt view, like, thảo luận, gửi email, pm inbox. – Tìm kiếm những tài khoản đã hoạt động lâu năm, có uy tín trên các forum, website, mạng xã hội lớn. – Thống kê số lượng truy cập trên các website, forum bằng các công cụ liên quan. – Thống kê số View, Like, Comment, Vote, Thanks… – Đánh giá các Comment. – Vào các topic, bài viết… được chỉ định để tạo ra các comment, bình luận. – Quản lý hoạt động thường nhật của Fanpage. – Thu hút thành viên, like, views… – Tạo các Event online. |
|---|---|
| Kỹ năng | Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong những lĩnh vực quảng cáo truyền thông, báo chí- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.- Nhạy bén, linh hoạt và chủ động trong công việc. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến; chịu được áp lực công việc.- Trung thực, hòa đồng, có trách nhiệm với công việc. |
| Chế độ khác | -Được làm việc trong môi trương chuyên nghiệp, năng động, nâng cao khả năng giao tiếp và kĩ năng bán hàng – Lương + Thưởng cạnh tranh. Có chế độ đãi ngộ thỏa đáng đối với những cá nhân có năng lực và đóng góp thiết thực cho công ty. – Đảm bảo chế độ BHXH và nhiều phúc lợi khác phù hợp với Luật Lao động hiện hành |
3. Kế hoạch tuyển dụng:
Thời gian nộp nhận hồ sơ: bắt đầu từ ngày 26/08/2014 đến hết 15/10/2014.
Sau khi công ty nhận hồ sơ của các ứng viên sẽ trả lời qua Email và hẹn thời gian phỏng vấn cụ thể.
4. Lương và quyền lợi ứng viên:
– Lương thỏa thuận khi phỏng vấn.
– Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
– Được hưởng các chế độ theo chính sách chung của nhà nước.
– Được thưởng thành tích, thưởng lễ, tết.
– Thời gian làm việc theo giờ hành chánh (8 tiếng đồng hồ/ngày). Sáng 8h – 12h, Chiều từ 1h – 5h.
– Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần (được nghỉ các ngày lễ và Chủ Nhật).
5. Hồ sơ ứng tuyển:
Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có:
Đơn xin việc
Hồ sơ cá nhân
Bằng cấp, chứng chỉ
Ghi chú:
– Điền vào biểu mẫu thông tin và gửi về email HR@vietsol.net
– Mẫu hồ sơ Download tại đây
Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển_họ và tên ứng viên.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm
Mọi chi tiết thắc mắc khác, vui lòng liên hệ theo thông tin bên dưới:
Phòng Nhân Sự VietSolution
Ms. Hiền
Tel: +(84) 8 6297 2066 – Mobile: 0937546551
Skype: Hien.nguyen2206 Website: http://www.vietsol.net/
Địa chỉ: A75/6F/14 Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM.